领导者和管理者

领导者关心的是如何做正确的事,用正确的人;
管理者关心的是如何正确的做事以达到的目标。

所以,除了正确的做事以外,还要想一想为什么要做这件事。
也要首先对领导者进行需求分析,找到导致行为的原动力,往往捉摸上意是必要的。

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