21世纪最缺的是什么？
其实我并不真正认为21世纪最缺的是人才。
前些天我遇到了这样一件事：
家里门坏了，我订购了一扇防盗门，装门的过程很顺利。
不过，装门的师傅一走，我就发现有一个不大不小的问题。
于是打了个手机给他，要他来修门。
先形容一下这位装门的师傅，就两个字：“民工”。
随后便是两个星期的等待，和反复用短信交涉。
用短信是因为我想为他节约钱，我这个主顾还不错把。
“你好！修门的大概六点钟去，谢谢!”
“好的，六点。”
结果他爽约了，没来。
第二天的短信：
“昨天你约好6点，怎么没有来？”
“昨天太晚我怕影响你休息，再约好吗？明天可以吗？”
“可以”
结果他又爽约了。
过了一个星期，我又发了一个短信给他，态度依然很好。
不过这是其实是我“动粗”前的最后通牒了。
“啥时候来修门啊？”
随后他回了一个短信给我，原文如下：
“很抱歉我还在斜土路，我在浦东装门就去，谢谢你的宽容!
祝你家宝宝健康成长，越长越可爱！谢谢！”
我算服了他了，原本想好的威逼利诱，都没地方使。
得了，反正不是大问题，我就再大度一次。
而他，也终于在几天以后，把门修好了。
修门其实只花了5分钟。
原来21世纪最缺的是民工啊。
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